2014年8月18日下午，我公司承辦的中國傳統(tǒng)文化復(fù)興下的社會型企業(yè)使命與責(zé)任研討會暨《文化硅谷戰(zhàn)略規(guī)劃》評審會在北京大學(xué)召開。文化部文化產(chǎn)業(yè)司巡視員孫若風(fēng)，北京大學(xué)原副校長、光華管理學(xué)院教授張國有，北京大學(xué)新聞傳播學(xué)院黨委書記陳剛，北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院動漫游戲研究中心主任鄧麗麗，北京大學(xué)藝術(shù)學(xué)院副院長、文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長向勇，《光明日報》經(jīng)濟部副主任兼文化產(chǎn)業(yè)版主編張玉玲，北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院副研究員鈕沭聯(lián)，東方意象文創(chuàng)機構(gòu)總裁、北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院副研究員劉結(jié)成，文化硅谷集團公司韋俊康等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家出席了此次會議。?

研討會由我公司總裁、北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院副研究員劉結(jié)成主持。《文化硅谷戰(zhàn)略規(guī)劃》（包括《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》和《園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃》兩部分）是我公司2013年承接的重要規(guī)劃項目，這次會議的第一階段就是對《文化硅谷企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《文化硅谷園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》兩份報告進行評審，在分別聽取了文愛心和劉傳軍兩位主要項目負責(zé)人的展示匯報之后，在場專家一致認為《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》對文化硅谷“社會型企業(yè)”的發(fā)展定位具有開創(chuàng)性，發(fā)展使命與愿景體現(xiàn)了具有偉大抱負的企業(yè)應(yīng)具備的責(zé)任意識，對文化硅谷業(yè)務(wù)體系的分析深入，視角多元，戰(zhàn)略建議思路清晰、理念超前、可操作性強，有良好的戰(zhàn)略指導(dǎo)價值。對企業(yè)職能層面的描述符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，架構(gòu)層次清晰、組織結(jié)構(gòu)與管理流程設(shè)計科學(xué)，研究框架合理，論據(jù)翔實充分，結(jié)論準確客觀；《園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃》對園區(qū)的總體定位符合文化硅谷企業(yè)的經(jīng)營理念，有一定理論高度，園區(qū)價值實現(xiàn)路徑過程明晰，提出的“平臺式產(chǎn)業(yè)鏈”運營模式具有較好的實踐意義，各板塊之間內(nèi)在互動性強，并提出了園區(qū)發(fā)展三步驟，闡述了園區(qū)支撐體系，是一份高質(zhì)量的園區(qū)規(guī)劃報告。

評審專家一致認為，整體成果符合戰(zhàn)略規(guī)劃報告的研究要求，內(nèi)容既有廣度與深度，又有創(chuàng)新與亮點，對企業(yè)有較好的指導(dǎo)意義。經(jīng)研究評議，評審專家組一致同意該規(guī)劃通過評審。

接著，圍繞“中國傳統(tǒng)文化復(fù)興下的社會型企業(yè)使命與責(zé)任”這一議題，在場專家進行了熱烈的學(xué)術(shù)交流，共有6位專家學(xué)者做了專題報告，本次研討會內(nèi)容涉及中國傳統(tǒng)文化復(fù)興、社會型企業(yè)與其責(zé)任使命等多個熱點領(lǐng)域。

文化部文化產(chǎn)業(yè)司巡視員孫若風(fēng)認為：“目前情況下，我們文化企業(yè)如何發(fā)揮復(fù)興中華民族傳統(tǒng)文化的作用，要處理好三個關(guān)系：一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，二是市場與責(zé)任的關(guān)系，三是政府與企業(yè)的關(guān)系。”

北京大學(xué)原副校長、光華管理學(xué)院教授張國有在發(fā)言中說，對于園區(qū)的規(guī)劃里面，應(yīng)該既有園區(qū)規(guī)劃也有企業(yè)規(guī)劃，這兩者之間的關(guān)系一個是本一個是末。所以這里面關(guān)鍵是把企業(yè)建設(shè)好，把企業(yè)的理念變成園區(qū)，變成其他的產(chǎn)業(yè)。張國有教授舉出了星云大師在臺灣做佛光山的例子，認為我們在做企業(yè)的時候也是一樣，要面向未來，面向年輕人。

北京大學(xué)藝術(shù)學(xué)院副院長、文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長向勇表示：“我們要讓社會各界對我們文化硅谷的戰(zhàn)略定位發(fā)展模式，包括資源的聚集方式，能夠有認同，能夠理解，而且能夠參與。”向勇副院長也提到了當(dāng)今企業(yè)三個重要的轉(zhuǎn)型模式，一是用文化來轉(zhuǎn)型，二是互聯(lián)網(wǎng)思維的轉(zhuǎn)型，三是產(chǎn)業(yè)融合。

最后，文化硅谷集團公司創(chuàng)始人韋俊康對學(xué)術(shù)界給予的大力關(guān)注、項目組付出的巨大努力表示了感謝，對此次會議進行了總結(jié)，并表示，將文化力量如何轉(zhuǎn)化成社會生產(chǎn)力是文化硅谷一直考慮的因素。

?

評審會現(xiàn)場